In der Arbeitswelt ist es schon lange in Mode, Hierarchien zu verteufeln. Sie stehen für mangelnde Flexibilität und verkrustete Machtstrukturen. Das moderne Unternehmen rühmt sich stattdessen mit „flachen Hierarchien“ und gibt sich lieber jugendlich, lässig und mit Duz-Kultur, statt Krawatte. Doch hinter diesen Äußerlichkeiten steckt im Idealfall mehr als nur Weiterlesen…
Jeder, der in einem größeren Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat, kennt sie: Die Entscheidungsvorlage. Sie dient dazu, einen Kreis von Managern mit allen notwendigen Informationen auszustatten, damit dieser in der Lage ist, einer Handlungsempfehlung guten Gewissens zu folgen, diese zu modifizieren oder eben auch zu verwerfen. Warum benötigen wir eine Weiterlesen…
Das Thema Führung hat in den letzten Jahren eine erstaunliche Renaissance erfahren. Inzwischen widmet man der Funktion Führung in Unternehmen und Organisationen wieder größte Aufmerksamkeit, nicht zuletzt durch den Einsatz agiler Modelle und Verfahrensweisen in der Projektarbeit. Neue Rollen wie Scrum Master und Product Owner, aber auch eine Neubewertung der Weiterlesen…