Neue Projekte und organisatorische Veränderungen werden derzeit in Unternehmen gern zum Anlass genommen, agile Elemente einzuführen oder gleich eine agile Transformation auszurufen. Die Gründe für den Wunsch nach Agilität sind vielfältig: Time-to-Market verkürzen, Kundenzufriedenheit verbessern, anpassungsfähig an eine steigende Dynamik im globalen Markt werden, Mitarbeiter-Engagement steigern oder die Erwartungen und Weiterlesen…
Resilienz ist die Fähigkeit, auch in turbulenten Situationen handlungsfähig zu bleiben und gestärkt daraus hervorzugehen. Sie ist die Grundlage, wenn wir reaktionsfähig und flexibel arbeiten wollen. Wer agil werden oder agil bleiben möchte, sollte also schauen, ob die Resilienz der Agilität den Rücken stärkt. Ähnlich wie ein Bambus zuerst ein Weiterlesen…
Die agile Arbeitsweise hat sich im Bereich der Softwareentwicklung als erprobte Vorgehensweise etabliert. Von Beginn an werden Dynamik und Änderungsbedarf als normal aufgefasst. Mit anderen Worten: Die Änderung ist das neue Normal und löst keine „Herzattacken“ mehr aus. Als IT-Dienstleister ist man oft in der Position, dass man sich zum Weiterlesen…
Wer hat noch nicht von Scrum oder Agile gehört? Viele Leute wissen nicht, dass hinter Agilität mehr als eine fest definierte Methode wie Scrum steht, nämlich ein Mindset bzw. eine Kultur. Kulturelle Veränderungen brauchen jedoch Zeit und sind schwer zu vermitteln. Es geht deshalb darum, diese Haltung und Kultur zu Weiterlesen…
Die agile Idee hat zu einem rasanten Höhenflug angesetzt. Zumindest auf dem Papier erscheint der Upscale hin zur agilen Organisation als nahezu vollbracht. Trotz dieser Euphorie erleben wir aktuell eine Entwicklung der zwei Geschwindigkeiten. Die Entwicklung des agilen Mindsets in den Menschen hinkt der agilen Organisationsentwicklung hinterher. Wollen wir diese Weiterlesen…
Agilität ist in aller Munde. Kaum ein Unternehmen, das nicht beweglicher und reaktionsschneller werden möchte – oder zumindest darüber redet. Doch was muss passieren, damit es nicht bei agiler Rhetorik bleibt? Was braucht es, um mit einer dynamischen Welt mithalten zu können? Oder dieser vielleicht sogar eine Nasenlänge voraus zu sein? Kompletten Weiterlesen…
Effiziente Entwicklung braucht eine agile Unternehmenskultur Es ist ein ungeschriebenes Gesetz: Mit einer agilen Arbeitsweise können Unternehmen deutlich besser auf die Anforderungen sich wandelnder Märkte reagieren. Aber der Weg zur Agilität führt nicht allein über eine Anpassung der Tools und Prozesse – es sind die Mitarbeiter, die den Wandel aktiv Weiterlesen…