Agile Transformationen neu gedacht
Agile Frameworks sind wie Diäten: Jedes Jahr gibt’s neue, aber all die Frameworks, die Zertifizierungen und Coaches dahinter haben nicht den erwünschten Erfolg bei agilen Transformationen erzielt. Mit einem Blick auf die letzten 10+ Jahre fällt auf, dass das Individuum, die Mitgestaltung und die Kultur – wenn überhaupt – nur am Rande im Fokus sind. Der Artikel zeigt auf, wo blinde Flecken bei Beteiligten und vor allem Coaches liegen und welche noch recht wenig beachteten Methoden und Modelle hier Hilfe anbieten.
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